Az elmúlt 15 évben hazai és nemzetközi szinten is eredményes üzletfejlesztői tudásra tett szert olyan szektorokban, mint az élelmiszeripar, pénzügy, IT, energia és technológia.
2020-tól kezdve exportfejlesztési tanácsadóként élelmiszergyártó vállalatok (food és non food szektor) külpiaci növekedését támogatja.
Saját vállalkozása előtt 2016-ban a világ egyik legnagyobb kereskedelmi hitel biztosítójánál, a Coface-nál dolgozott. Majd 2 éven keresztül vezette az egyik legnagyobb hazai ásványvíz, és üdítőital gyártó export igazgatóságát.
Szívügye az exportfejlesztés. Elkötelezetten hisz abban, hogy az eredményes külpiaci terjeszkedés alapja a megfelelő gondolkodásmód és a piacképes stratégiák alkalmazása.
A megfelelően képzett és lojális munkaerő kulcsérték napjaink folyamatosan változó gazdasági környezetében. Mit tehet egy KKV, hogy növelje a munkavállalói elégedettséget? A fizetésemelésen és home office lehetőségeken túl milyen eszközök járulnak hozzá a boldog, elkötelezett munkahelyi légkörhöz?
Ebben az epizódban Németh Kornél, a Rossmann Magyarország ügyvezetője, megosztja tapasztalatait a sikeres vezetés, az önismeret és a munkavállalói elköteleződés témáiban. Kornél szerint nem a tökéletesség a cél, hanem az önazonosság és a valódi vezetői jelenlét. Hogyan lehet ezt megvalósítani a mindennapokban? Hogyan segítheti a vezetői fejlődés a vállalati kultúra jobbá tételét?
